主页 > 行业动态 > 庆典资讯 >

周年庆活动策划常见的几种类型

作者:庆典演出活动会议公司 11-16来源:www.cehuajn.com

随着祖国经济的日益强大,许许多多的公司发展迎来了自己的辉煌。周年庆,是对一家公司成绩和能力的认可的一种庆祝方式。多元化的周年庆也被更多的公司重视起来,为员工和公司带来真切的福利。下面就由小编为大家介绍一下周年庆活动策划常见的几种类型。

一、周年庆主题晚会

做为最常见也较为普遍的一种庆祝方式,主题晚会是许多公司的选择。通过模板化的流程进行,将公司的过去、将来、融合自己的发展在晚会中体现出来。晚会的优势在于形式和展现方式上有便捷之处,可以隆重、也可简约,但弊端在于形式上不可以太随意,一定要切合自己企业的主题。

二、周年庆宴会主题

如果说晚会的主题形式投入较大,那么省去中间的复杂介绍,宴会主题则带来了许多的便利。将活动穿插在饭局中氛围轻松且大大的省去了复杂、枯燥的环节。当然宴会方式的优势在于资金投入成本可限制,为员工们也切实带来了真正的福利;弊端在于缺少一些仪式感,推广程度有限。

三、周年庆出游主题

相比于以上两种方式,出游主题可能更受员工们的欢迎。定好目的地和旅行攻略,全体员工分批次参与,在旅行中,既能欣赏沿途的风景,又能将公司的文化宣传出去。且员工们普遍对旅行的期待值很高。优势在于:增加了宣传的效果,为员工们带来了旅行的享受。弊端在于,出行计划的成本投入较高,不易控制,仪式的活动策划展开有难度。

四、周年庆多元文体娱乐主题

当然除了这些选择,一些趣味性的文体活动也是不错的。趣味运动会,棋牌类大赛、演讲、脱口秀比赛、游戏比赛等都能为员工单调、枯燥的生活带来一些趣味性。根据员工们的兴趣爱好来举办周年庆,将员工们放在主角位置,更贴心的让员工们庆祝。优势在于活动多样性、趣味性,更贴合员工们的心意。弊端在于,一千个人有一千个哈姆雷特,重口难调的问题。

以上就是小编为大家整理的周年庆活动策划方式。其实周年庆的举行只是为了给员工们带来一些欢乐和福利,激励他们更好地促进公司的发展。不管是以上哪种庆祝方式,相信都会为员工带来好的地方,在企业不断发展的今天,员工们的福利待遇也一定会越来越好。

相关推荐: 湖北 |乌鲁木齐 |吉安 |湘西 |唐山 |亳州 |保定 |攀枝花 |海口 |通辽 |镇江 |商丘 |

上一篇:庆典活动策划中的灯光设计,原来还有这么多要
下一篇:公关策划公司:公关人生存必备6大招

相关资讯